ZIRKINKA

Titulo

Capacitación y Fortalecimiento organizacional para la inserción sociolaboral de mujeres en situación de dificultad del Sur de Quito.

Acrónimo

ZIRKINKA

País/Área geográfica

Ecuador

Localidad

Quito

Entidad gestora

Asociación Fondo Empleo (AFE)

Contraparte Local

Fundación Ambiente y Sociedad (FAS)

FINANCIAMIENTO

AECID

ACNUR

Fecha de inicio

2008

Fecha Final

2010

MONTO DESIGNADO

 

Objetivo estratégico y Línea Estratégica

Promoción de una mayor representación de las mujeres y participación paritaria en todos los espacios sociales y políticos

Mejora de oportunidades de las mujeres en el ámbito económico

 

RESUMEN DESCRIPTIVO

Mejoramiento de las condiciones de vida de 273 mujeres y sus familias, con problemas para garantizar sus ingresos, impulsando procesos de desarrollo integral.

Facilitar el acceso de mujeres de escasos recursos al mercado de trabajo, proporcionándolas capacitación y experiencia laboral en ocupaciones demandadas por el sector productivo de Quito.

Realización de procesos de capacitación-formación personalizada y especializada a través de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral con procesos de: diagnóstico, orientación, capacitación, intermediación, acompañamiento y seguimiento personalizados.

Las actuaciones fueron:

o   Elaboración de diagnósticos socioprofesionales individualizados. Definición específica de las necesidades de beneficiarias a través de procesos participativos.

o   Definición de planes personalizados de inserción de cada mujer.  

o   Acciones preformativas en función de las necesidades personales: información, motivación, autoestima, habilidades sociales, empoderamiento, economía básica, participación, etc.

o   Acciones de capacitación cualificante a través de formación específica en: sector comercial, servicios a la comunidad, servicios, etc.

De forma paralela se analizó las oportunidades de empleo en distintas zonas de Quito, y se realizó la prospección con empresas de diversos sectores profesionales para:

o   Prácticas y colocación en empresas

o   Acompañamiento a la inserción

o   Acompañamiento al emprendimiento

Todo ello a través de un enfoque participativo para impulsar:

o   El empoderamiento, apoyando al grupo de mujeres en términos de fortalecer sus capacidades organizacionales.

o   La participación en el diseño de su propio itinerario de intervención.

o   De manera transversal se propone mejorar la inserción a redes sociales más amplias aumentando la empleabilidad.

 

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